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自治区政府与上海汽车集团签订“一二五”工程框架协议中高端人才主动求职少、跳槽成本高、决策周期长,成为传统招聘模式在中高端人才招聘市场无法奏效的原因。这恰恰是冷战思维和意识形态偏见根深蒂固的表现,是从狭隘的地缘政治角度搞集团政治,假借“国际秩序”名义,在地区和世界之间制造冲突和分裂。要大力宣传推广建行“劳动者港湾”、北京工会“暖心驿站”等典型经验做法,因地制宜建设一批符合户外劳动者实际需求的服务站点,推动实现在各地全面开花,切实帮助改善户外劳动者的工作休息条件,努力使工会的维权服务工作更直接、更深入、更贴近广大职工群众。